北京快乐8开奖号 www.p5pc9.cn “十二五”期间，公司计划持续增加企业内的国家级人才总量，建成“能源领域一流人才队伍”，实现“人才总量的适度增长、高层次人才数量明显提高、人才素质大幅度提升、结构进一步优化”的人才发展目标，并将继续积极落实十大人才工程，努力实现公司人才战略目标。
公司以“提高员工的幸福指数”为目标，从生存、尊重、社会、发展四个层次，设置幸福指标，深入推进“幸福员工工程”，解决员工最直接、最期盼、最受益的问题，营造良好的工作和生活环境，增强员工的自豪感和归属感。
公司秉承“培训是最大的福利，发展是最好的激励”的宗旨，不断完善培训管理，系统开展有针对性的培训活动，增强员工业务能力、提高员工综合素质。公司不断加大竞争性选拔力度，拓宽员工职业发展通道，为员工提供了更为广阔的发展平台。
公司建立了较为完善的培训体系。2012年，公司优化培训课程设计，调动内外部资源，多方面满足员工培训需求，提升员工岗位胜任能力。公司不断加强安全生产、知识产权、职业健康、法律法规、节能低碳等方面培训，强化员工社会责任意识，打好公司履行企业社会责任的基础。公司全年培训投入1.54亿元，累计组织各类员工培训超过62.1万人次，累计培训学时653.1万小时以上。
中国神华2013年
半年度业绩发布会
中国神华能源股份有限公司（"中国神华"）由神华集团有限责任公司（"神华集团"）独家发起，于2004年11月8日在中国北京注册成立。中国神华H股和A股于2005年6月和2007年10月分别在香港联合交易所及上海证券交易所上市。 中国神华是世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司，主营业务是煤炭、电力的生产与销售，煤炭的铁路、港口和船队运输等。
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